Citihelsa erbjuder professionella drogtester för företag som en viktig del av att säkerställa en säker och produktiv arbetsmiljö. Drogtester kan genomföras av olika skäl, inklusive nyanställning, en del av företagets alkohol- och drogpolicy eller vid misstanke om missbruk som kan utgöra fara för den anställde eller kollegor.

Varför Genomförs Drogtestning?

Drogtestning hos företag är mångfacetterad. Det kan krävas vid nyanställning eller som en del av en övergripande hälsoundersökning. Drogtester med urinprov används oftast, men vi erbjuder även andra metoder som blodprov, hårprov, saliv och svettprov.

Drogtest Vid Nyanställning

För vissa yrken och arbetsplatser är ett drogtest en obligatorisk del av anställningsprocessen. Citihelsa genomför säkra drogtester med urinprov som en del av den nyanställdes välkomnande till företaget.

Drogtest av Enskilda Medarbetare

Om det finns en befogad misstanke om att en anställd har problem med alkohol eller droger, och detta bedöms utgöra en risk för skada, har arbetsgivaren rätt att genomföra ett drogtest. Dessa tester kan också omfatta andra provmetoder såsom blodprov, svettprov, salivprov eller hårprov.

Rådgivning och Företagshälsovård

Citihelsa erbjuder även omfattande företagshälsovårdstjänster. Om du vill ha mer information eller bli en del av vår företagshälsovård, kontakta oss så ger vi dig en skräddarsydd offert.

Vi på Citihelsa är engagerade i att säkerställa en hälsosam och säker arbetsmiljö för ditt företag. Kontakta oss idag för att diskutera dina behov och krav när det gäller drogtester och företagshälsovård.